第134章“风萍”二期人员确定
再聊了一会儿之后，罗风也是和肖萍跟周老师告了别。
两人回到酒店后，大伟哥他们也已经早早在等待着她们了。
罗风也没有说什么大家这么熟不用看合同信得过直接签这样的傻话。
相反他还让卡尔顿酒店的人找来了两位专业的律师来审核合同的每一条条款。
现在的米忽悠体量很小，股权结构也相对简单。
所以在确定合同没问题并没有一些“坑”之后，罗风终于签下了这份合同。
对方也仔仔细细的审核了一遍后，也签下了名字。
当签完名字之后，双方握了握手。
罗风马上把说好的3000万给划到公司的账户上。
看到罗风允诺的钱到位之后，大伟哥松了口气的同时，眼睛都发绿了。
这么多钱，很多之前的游戏设想现在都能尝试一番了。
想到这里，大伟和老蔡老罗他们那是一秒钟都待不下去，急急忙忙的就离开了酒店回去继续完善游戏。
罗风办好自己的事之后，也就没有什么事干了，所以接下来的时间他都配合着肖萍。
肖萍也是刚休息了一天之后就马上开始忙碌起来。
团队不算她，从10人扩张到20人。
人员规模大了一倍，工作量却增加了好几倍。
本来想要让吕游把关，但是最后还是要肖萍根据他们的专业和水平分配对应的岗位。
所以这几天她都待在了酒店里面考察人员。
不过在知道罗风竟然这么奢侈的订了这么贵的房间后，她也是气得不行。
在抗议无果之后，她也只能接受了罗风及时行乐的说法了。
虽然很心疼，但是这顶级房间服务是真的爽。
什么事情都可以叫酒店管家代办，什么服务都可以叫酒店管家安排。
要吃啥都行，想去按摩洗脚唱K酒吧健身应有尽有。
想想以前自己连手抓饼加个鸡柳都得考虑一下，真是满眼都是泪水。
而在另一边，吕游也是终于选定了几个目标人选的简历递给了肖萍。
其中有牛津大学赛德商学院金融硕士、伦敦商学院、麻省理工学院斯隆管理学院的毕业生，也有国内一流的分析师。
这几个人学历都是顶尖的，而且在从业资格上也是可圈可点。
肖萍在看到这些人的简历之后，也是瑟瑟发抖，感觉自己在学历方面就是个小辣鸡。
要不是有罗风在，肯定要被鄙视得体无完肤。
不过她毕竟现在是BOSS，所以多牛的人都得被她挑选。
再仔细的看了看，并且通过陈冠丽总经理和周江河老师等关系，验证一下这些人在圈内的名声后，肖萍做出了最终的决定。
首先，持才傲物的首先淘汰。
肖萍现在除了业绩之外，拿不出什么的成绩去压制这些学历顶尖的大牛。
所以不想工作的时候被各种质疑，那这种人想也别想直接不要。
同理，领导力过强的也一样，肖萍需要绝对的控制权。
喜欢做领导的，肯定下意识的就喜欢否决上司的决定来表现自己。
肖萍不需要这样的。
到最后，选定了业内名声不错的5个人。
赵永科，男性，35岁，巴黎高等商学院硕士毕业，世界一流的信息分析技术。
栗海田，男性，38岁，麻省理工学院博士毕业，对美股多有研究。
游贵松，男性，36岁，本科是肖萍的校友，硕士学位是剑桥大学毕业，也是对美股很熟悉。
徐晨，女性，35岁，埃塞克商学院毕业，擅长分析。
霍雨洁，女性，37岁，加州大学洛杉矶分校安德森管理学院毕业，基本全能，有着比较靠谱的独立思考能力。
这5个人的简历基本都是最顶尖的。
而且从业多年，性格也已经定型，适合配合领导的工作，换句话说就是非常听话。
在通知这些人到卡尔顿商讨合作事宜和相关的薪酬条件时，对方也是非常惊讶。
毕竟肖萍这个才二十出头，而且没有靠山背景的人作为项目团队的经理，实在是太夸张了一些。
要知道就算他们自己是世界顶尖金融学院毕业的高材生，熬了这么多年，也才在业内创出一些名声。
年收入才堪堪过了百万，算是金融圈里混得还不错的。
而肖萍却像是彗星崛起一样迅速在国内的金融圈创下了偌大的名声。
几个月赚到的钱，就相当于他们几十年赚的，这让谁也不能不眼红呀。
不过他们的职业素养都很不错，并没有轻视肖萍。
金融圈里面就是这样，你只要有能力，能赚钱，那你就是神。
这个圈子，从来就不是倚老卖老的地方。
最终看的，还是钱。
因为这次不需要鸿运证券分部和总部干什么，就是筹集一点资金而已。
甚至这些资金都是自己蜂拥而来的，公司还要苦恼选哪个好。
所以在利润分成上面，公司这次只拿2%。
而团队则是拿
这相当于比一期要翻倍了。
而肖萍则是依然保持着40%的收益，而在100%利润之外，依然有阶梯奖励制度。
超出100%外的利润，肖萍有50%的收益。
也就是说，肖萍的5亿资金，如果能赚取超过15亿的话，她的收益可以说是难以想象的。
一些上市公司别看一年的营业额有多少百亿，其实纯利润也不过是几亿而已。
还有不少上市公司还是亏损的状态。
不过因为这次是肖萍自己招的人，所以公司也不会再给她支付项目成员的工资。
公司只给自己一方派出的人支付工资。
而赵永科等五人都是业内名声比较大的，光是几人人的薪资每个月就超过了50万。
而吕游他们虽然菜了点，但是经过一期的锻炼，每个人的平均月薪也达到了万元。
加起来，也就是肖萍需要给这些人开出至少每个月55万的薪资，还有其余加班补贴等，这可不是一笔小数目了。
如果是普通团队的经理，这时候想的肯定就是精简人员，降低支出。
不过肖萍倒是不介意，她要的人都不是拿来摸鱼的。
就她那风格，肯定能把这些人的剩余价值给榨干。
连两位女同事都不会例外。
毕竟这两位女同事都是独身和丁克主义者，没有小孩子要照顾的烦恼。
在商讨好条件之后，罗风和肖萍等人也踏上了归程。
明天就是元宵了，罗风和肖萍约好了回老家陪老爸老妈一起过元宵。
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两人回到酒店后，大伟哥他们也已经早早在等待着她们了。
罗风也没有说什么大家这么熟不用看合同信得过直接签这样的傻话。
相反他还让卡尔顿酒店的人找来了两位专业的律师来审核合同的每一条条款。
现在的米忽悠体量很小，股权结构也相对简单。
所以在确定合同没问题并没有一些“坑”之后，罗风终于签下了这份合同。
对方也仔仔细细的审核了一遍后，也签下了名字。
当签完名字之后，双方握了握手。
罗风马上把说好的3000万给划到公司的账户上。
看到罗风允诺的钱到位之后，大伟哥松了口气的同时，眼睛都发绿了。
这么多钱，很多之前的游戏设想现在都能尝试一番了。
想到这里，大伟和老蔡老罗他们那是一秒钟都待不下去，急急忙忙的就离开了酒店回去继续完善游戏。
罗风办好自己的事之后，也就没有什么事干了，所以接下来的时间他都配合着肖萍。
肖萍也是刚休息了一天之后就马上开始忙碌起来。
团队不算她，从10人扩张到20人。
人员规模大了一倍，工作量却增加了好几倍。
本来想要让吕游把关，但是最后还是要肖萍根据他们的专业和水平分配对应的岗位。
所以这几天她都待在了酒店里面考察人员。
不过在知道罗风竟然这么奢侈的订了这么贵的房间后，她也是气得不行。
在抗议无果之后，她也只能接受了罗风及时行乐的说法了。
虽然很心疼，但是这顶级房间服务是真的爽。
什么事情都可以叫酒店管家代办，什么服务都可以叫酒店管家安排。
要吃啥都行，想去按摩洗脚唱K酒吧健身应有尽有。
想想以前自己连手抓饼加个鸡柳都得考虑一下，真是满眼都是泪水。
而在另一边，吕游也是终于选定了几个目标人选的简历递给了肖萍。
其中有牛津大学赛德商学院金融硕士、伦敦商学院、麻省理工学院斯隆管理学院的毕业生，也有国内一流的分析师。
这几个人学历都是顶尖的，而且在从业资格上也是可圈可点。
肖萍在看到这些人的简历之后，也是瑟瑟发抖，感觉自己在学历方面就是个小辣鸡。
要不是有罗风在，肯定要被鄙视得体无完肤。
不过她毕竟现在是BOSS，所以多牛的人都得被她挑选。
再仔细的看了看，并且通过陈冠丽总经理和周江河老师等关系，验证一下这些人在圈内的名声后，肖萍做出了最终的决定。
首先，持才傲物的首先淘汰。
肖萍现在除了业绩之外，拿不出什么的成绩去压制这些学历顶尖的大牛。
所以不想工作的时候被各种质疑，那这种人想也别想直接不要。
同理，领导力过强的也一样，肖萍需要绝对的控制权。
喜欢做领导的，肯定下意识的就喜欢否决上司的决定来表现自己。
肖萍不需要这样的。
到最后，选定了业内名声不错的5个人。
赵永科，男性，35岁，巴黎高等商学院硕士毕业，世界一流的信息分析技术。
栗海田，男性，38岁，麻省理工学院博士毕业，对美股多有研究。
游贵松，男性，36岁，本科是肖萍的校友，硕士学位是剑桥大学毕业，也是对美股很熟悉。
徐晨，女性，35岁，埃塞克商学院毕业，擅长分析。
霍雨洁，女性，37岁，加州大学洛杉矶分校安德森管理学院毕业，基本全能，有着比较靠谱的独立思考能力。
这5个人的简历基本都是最顶尖的。
而且从业多年，性格也已经定型，适合配合领导的工作，换句话说就是非常听话。
在通知这些人到卡尔顿商讨合作事宜和相关的薪酬条件时，对方也是非常惊讶。
毕竟肖萍这个才二十出头，而且没有靠山背景的人作为项目团队的经理，实在是太夸张了一些。
要知道就算他们自己是世界顶尖金融学院毕业的高材生，熬了这么多年，也才在业内创出一些名声。
年收入才堪堪过了百万，算是金融圈里混得还不错的。
而肖萍却像是彗星崛起一样迅速在国内的金融圈创下了偌大的名声。
几个月赚到的钱，就相当于他们几十年赚的，这让谁也不能不眼红呀。
不过他们的职业素养都很不错，并没有轻视肖萍。
金融圈里面就是这样，你只要有能力，能赚钱，那你就是神。
这个圈子，从来就不是倚老卖老的地方。
最终看的，还是钱。
因为这次不需要鸿运证券分部和总部干什么，就是筹集一点资金而已。
甚至这些资金都是自己蜂拥而来的，公司还要苦恼选哪个好。
所以在利润分成上面，公司这次只拿2%。
而团队则是拿
这相当于比一期要翻倍了。
而肖萍则是依然保持着40%的收益，而在100%利润之外，依然有阶梯奖励制度。
超出100%外的利润，肖萍有50%的收益。
也就是说，肖萍的5亿资金，如果能赚取超过15亿的话，她的收益可以说是难以想象的。
一些上市公司别看一年的营业额有多少百亿，其实纯利润也不过是几亿而已。
还有不少上市公司还是亏损的状态。
不过因为这次是肖萍自己招的人，所以公司也不会再给她支付项目成员的工资。
公司只给自己一方派出的人支付工资。
而赵永科等五人都是业内名声比较大的，光是几人人的薪资每个月就超过了50万。
而吕游他们虽然菜了点，但是经过一期的锻炼，每个人的平均月薪也达到了万元。
加起来，也就是肖萍需要给这些人开出至少每个月55万的薪资，还有其余加班补贴等，这可不是一笔小数目了。
如果是普通团队的经理，这时候想的肯定就是精简人员，降低支出。
不过肖萍倒是不介意，她要的人都不是拿来摸鱼的。
就她那风格，肯定能把这些人的剩余价值给榨干。
连两位女同事都不会例外。
毕竟这两位女同事都是独身和丁克主义者，没有小孩子要照顾的烦恼。
在商讨好条件之后，罗风和肖萍等人也踏上了归程。
明天就是元宵了，罗风和肖萍约好了回老家陪老爸老妈一起过元宵。
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